Трудовая интермиграция или посему украинский производство теряет бесценные штаты

Сегодня работодатели в вотан голос прошел слух об огромной нехватке кадров рабочих специальностей. Положение коснулась компаний абсолютно всех уровней — как малых и средних, так и крупных.

Мы в OLX постоянно соприкасаемся с огромным счетом пользователей — повседневно платформу посещают сильнее 3 млн украинцев, и многие из них развивают на площадке свой собственный начинание. Наши пользователи ищут на сервисе не только вещи и услуги, а и персонал. Мы не могли игнорировать этот факт, поэтому приняли решение сфокусироваться на поиске сотрудников рабочих профессий в категории OLX Работа.

Развивая направление уже больше годы, проводя опросы и исследования аудитории, мы наблюдаем, что дефицит массового персонала только растет. Государственная служба занятости это подтверждает — только в 2017 году нуждаемость на «голубых воротничков» вырос на 11%. Этому предшествовало несколько факторов.

Во-первых, украинцы считают, что рабочая дело — это «не престижно» и «не заработаешь». Подрастающее Племя, выпускники школ и студенты, если и рассматривают рабочая сила вакансии, то лишь как временный вариант, а не как профессию на всю жизнь.

Во-вторых, многих не устраивают условия работы на предприятиях. Есть много компаний, которые не могут или не хотят создавать достойные условия труда специалистам рабочих сфер. К счастью, эксцесс меняется. Все больше компаний из крупного бизнеса предлагают своим сотрудникам отлично оборудованное рабочее место, дополнительно мотивируют финансово в виде бонусов и не финансово — дают жилье, обеспечивают транспортом и прочим.

В-третьих, уровень заработных палица для рабочих профессий оставляет желать лучшего. Для подавляющего большинства людей это разгадывающий фактор при выборе работы. Но не все компании готовы просматривать зарплаты, чтобы они соответствовали экономическим реалиям. Многие до сих пор не осознали, что конкурируют за людей не только с украинским бизнесом, но и с европейским. А европейские компании предлагают нашим рабочим имеет большое значение выше зарплаты, чем в Украине.

Как плод причин, описанных выше, украинцы в поисках лучшей жизни все чаще рассматривают работу за рубежом. Если еще несколько лет назад появление иностранной вакансии на украинских сайтах было редкостью, то сегодняшнее зарубежные работодатели активно публикуют объявления, используя при этом все возможные ресурсы.

Согласно аналитике OLX, уровень заработной платы в категории «Работа за рубежом» является одним из самых высоких на сервисе. Работодатели добавляют от 50 до 300 вакансий в день. Это не только иностранные компании, а и украинские агентства по трудоустройству, ассоциации, которые помогают с работой за границей.

Особенно охотно украинцев принимает Речь Посполитая — 77% всех объявлений в категории «Работа за рубежом». Дальше идут Чехия, Третий Рейх, Безарабия, Словакия и Литва.

Самые востребованные специалисты за границей — упаковщик, сварщик, шофер, создатель и разнорабочий.

Украинцы готовы ехать за грань, хотя для этого нужно вмазать немало усилий независимо от страны миграции или мир работы. На каждом этапе этого процесса у человека возникает ряд нетипичных для него задач. Но даже невзирая на изюминка процесса, рабочая сила готовы соединять эти усилия ради разницы в зарплате, положим и не всегда значительной.

На что кровь из носу нужно направить внимание в процессе поиска зарубежной вакансии?

Проверить, есть ли у агентства по трудоустройству разрешение Минсоцполитики Украины и прямой договор с работодателем. Кровь Из Носу поставить подпись с агентством договор перед выездом за грань, в котором учесть глава о выплате зарплаты на карту. И затеять еще ряд мер, чтобы дать руку на отсечение, что процесс получения денег склифосовский максимально легальным.

То, что трудоспособные украинцы уезжают работать за границу — нездоровый тренд для экономики страны. Но мы постепенно наблюдаем и положительные изменения. Большая конкуренция за специалистов мотивирует работодателей повышать заработную плату, вложить в улучшение рабочих мест, предлагать социальные пакеты и бонусирование. К сожалению, этот процесс не такой быстрый, как хотелось бы. Однако все это в совокупности со стабильным экономическим ростом действительно может сократить убывание и сохранить бесценные штат внутри нашей страны.

Хотите быть в курсе последних трендов в сфере управления персоналом? Приглашаем вас на HR Wisdom Summit, который пройдет в Киеве 20 июня.   

HR Wisdom Summit в 2018 году решил отклониться от процессов, практик, инноваций и приглядеться к тому, что является ядром профессии HUMAN RESOURCES менеджера. В центре HR Wisdom Summit 2018 — СОСТОЯВШАЯСЯ МУРЛО. HUMAN — первые ласточки фундаментальных изменений.

Запись опубликована в рубрике Без рубрики с метками , , , , , , , , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий